Andrada Popescu: „ChatGPT poate expune angajatorii la riscuri în cazul în care angajații îi transmit informații proprietare, confidențiale sau date cu caracter personal. O astfel de divulgare ar putea duce la sancțiuni sau acțiuni în justiție împotriva companiei, cum ar fi: cereri de despăgubiri și/sau sancțiuni pentru încălcarea reglementărilor privind datele cu caracter personal, în cazul în care angajații divulgă informații care includ anumite date cu caracter personal ale altor angajați /clienți etc.; și/sau cereri de despăgubiri în caz de divulgare a datelor comerciale și/sau sensibile; acest lucru poate cauza, de asemenea, prejudicii reputaționale companiei.” (Andrada Popescu: Sabia cu două tăișuri a ChatGPT-ului la locul de muncă, JURIDICE.ro, 5 aprilie 2023)